Russian English Kazakh
35,10,0,50,1
25,600,60,0,3000,5000,25,800
90,150,1,50,12,30,50,1,70,12,1,50,1,1,1,5000
0,2,1,0,2,46,15,5,2,1,0,20,0,1
Есть идея!
Есть идея!
Мы за ЗОЖ!
Мы за ЗОЖ!
Открытие белорусского центра
Открытие белорусского центра
Праздник начинается!
Праздник начинается!
Примите наши поздравленья!
Примите наши поздравленья!
Рухани жаңғыру
Рухани жаңғыру
Старшему поколению....!
Старшему поколению....!

Положение "О повышении квалификации и переподготовке кадров в Республике Казахстан"

Опубликовано: 15.10.2016

Повышение квалификации и переподготовка кадров осуществляется с целью углубления полученных ранее или приобретения новых профессиональных знаний и навыков, профессий и специальностей в связи с требованиями научно-технического прогресса, экономического развития, структурными изменениями в производстве и социальной сфере, а также с целью удовлетворения индивидуальных потребностей граждан в повышении своей профессиональной подготовки.

Образовательные учреждения системы повышения квалификации (усовершенствования) и переподготовки кадров (в дальнейшем учреждения) в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением и уставом учреждения.

                           1. Общие положения

1. Повышение квалификации и переподготовка кадров осуществляются государственными и негосударственными учреждениями (подразделениями), в которых обучение производится с целью совершенствования профессиональных знаний и навыков или приобретения новых специальностей на базе полученного ранее профессионального образования, развития деловых качеств и подготовки к выполнению новых трудовых функций.

2. При организации образовательного учреждения повышения квалификации и переподготовки кадров допускается совместное учредительство. Порядок совместного учредительства определяется договором между учредителями в соответствии с законодательством.

3. Основными задачами образовательного учреждения (подразделения) повышения квалификации и переподготовки кадров являются:

- удовлетворение потребности специалистов в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте;

- организация и проведение повышения и переподготовки кадров организаций и учреждений, объединений, государственных служащих;

- организация и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ;

- оказание консультационных услуг;

- научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы;

- организация и разработка учебно-методических материалов, направленных на повышение качества подготовки и переподготовки кадров.

4. К образовательным учреждениям (подразделениям) относятся: академии, институты и факультеты повышения квалификации, институты усовершенствования, центры - республиканские, отраслевые, межотраслевые и региональные, а также организованные в (при) высших учебных заведениях, деятельность которых направлена на удовлетворение потребности организаций и учреждений, объединений в повышении квалификации и переподготовке кадров.

5. Указанные образовательные учреждения могут проводить следующие виды обучения: повышение квалификации, стажировку и переподготовку.

                      2. Повышение квалификации

6. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний руководящих работников и специалистов в соответствии с возрастающими требованиями рыночной экономики.

7. Повышение квалификации проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

8. Продолжительность обучения устанавливается образовательным учреждением в зависимости от учебной программы, с учетом мнения заказчиков.

9. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

- краткосрочное - до 72 часов;

- среднесрочное - от 72 до 108 часов;

- длительное - свыше 108 часов.

                       3. Стажировка специалистов

10. Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности. Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке кадров.

11. Стажировка специалистов может проводиться как в республике, так и за ее пределами, в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, объединениях, консультационных фирмах и органах государственного управления.

12. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителями организации или учреждения, объединения, где она проводится. Стажировка может быть краткосрочной (недели, месяцы) и длительной (до двух лет).

                       4. Переподготовка кадров

13. Целью переподготовки кадров является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

14. Переподготовка кадров осуществляется на основе договоров, заключаемых образовательными учреждениями повышения квалификации с органами исполнительной власти, предприятиями (объединениями), организациями, учреждениями, государственной службой занятости, а также с другими юридическими лицами. Переподготовка кадров проводится по профилю в объеме не менее 280 часов.

15. Образовательные учреждения, имеющие высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, имеют право осуществлять переподготовку кадров на платной основе для получения диплома о втором высшем образовании на базе высшего образования, на основе полученных от Министерства образования РК соответствующих лицензий. Продолжительность обучения устанавливается образовательным учреждением в зависимости от базового высшего образования, но не менее 1440 часов.       
16. Лицам, прошедшим повышение квалификации и переподготовку, выдается документ установленного образца:

Свидетельство (сертификат) - при обучении по программе в объеме до 72 часов;              

Удостоверение - при обучении по программе в объеме свыше 72 часов;

Диплом государственного образца - при обучении по программе свыше 1440 часов.              

17. Функционирование образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки, структура и их штаты определяются законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Министерства образования, культуры и здравоохранения Республики Казахстан, настоящим Положением и уставом учреждения, регистрируемым в установленном порядке.

18. Международная деятельность образовательного учреждения повышения квалификации осуществляется в соответствии с законодательством Республика Казахстан и уставом учреждения.

        

В период 20.06 - 01.07.2016 и 11.07.-22.07.2016  по программе «Модернизации технического и профессионального образования» НАО «Холдинг Кәсіпқор» организовали обучающие курсы по внедрению модульных образовательных программ. По данному направлению 8 сотрудников КГКП «Житикаринский политехнический колледж» работали по экспериментальной образовательной программе 0711000 «Маркшейдерское дело».  С 19.09-01.10.2016 АО «Республиканский научно – методический центр развития технического и профессионального образования и присвоения квалификации  организовали курсы по теме: «Организация образовательного процесса в системе ТиПО в условиях дуального обучения» в городе Актау. По данному направлению разработан план по экспериментальной площадке по специальности 0711000 «Маркшейдерское дело».

Просмотров: 2717

Житикаринский Политехнический Колледж

110700, г.Житикара, 6 микрорайон, дом 54.

Приемная директора(факс): +7 (71435) 2 32 76

Приемная комиссия: +7 (71435) 2 57 70

Учебная часть: +7 (71435) 2 32 79

e-mail: zhitcoleg@mail.ru

 

Единый call-центр «111» - звонок бесплатный, круглосуточный телефон доверия в Республике Казахстан. Вам беспрепятственно окажут квалифицированную психологическую помощь.

8 (7172) 742528 - Комитет по охране прав детей Министерства образования и науки Республики Казахстан.

88000808833 – отдел социальной защиты детства при управлении образования акимата Костанайской области.

8 (7142) 226532 - Кризисный центр по оказанию психологической помощи, круглосуточная психологическая помощь обеспечивает конфиденциальность и бесплатность.

Короткий номер «150» – круглосуточная, анонимная квалифицированная помощь по Костанайской области, звонок бесплатный.